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La fase di onboarding dei candidati deve facilitare il processo di qualificazione e integrazione per il neo assunto e permettergli di allineare i propri obiettivi professionali alla mission aziendale, ottimizzare le performance, e allineare gli incentivi ai risultati che nel breve, medio e lungo termine dovrà raggiungere. L’onboarding dei candidati può diventare efficace ed efficiente con la Blockchain e gli Smart contract ma va ben pianificato.
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Il Cloud oggi rappresenta una grande opportunità per l’innovazione delle imprese, ma nasconde anche criticità e pericoli sulla trasparenza dei dati. In questo articolo vi spiegheremo in che modo aumentare la cyber security del cloud grazie alla blockchain e ridurre il rischio per le aziende nell’adozione delle piattaforme e sistemi Cloud.
Le aziende possono trarre ingenti vantaggi da un uso più consapevole della tecnologia. La soluzioni di gestione contrattuale end-to-end permettono oggi di monitorare tutte le fasi del processo contrattuale e produttivo attraverso la loro automatizzazione. Un approccio integrato consente di semplificare molti processi aziendali e di migliorare la relazione con i clienti ed i fornitori.
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La profonda e capillare evoluzione tecnologica degli ultimi anni ha fortemente plasmato le funzioni e le modalità di gestione delle imprese.
Grazie all’introduzione dei contratti smart (o contratti intelligenti), un’azienda oggi è in grado di migliorare le proprie prestazioni, velocizzare i processi e le trattative, riducendo al tempo stesso, costi e rischi.
I contratti tradizionali possono richiedere molto tempo per essere eseguiti. Si sono registrati numerosi casi di violazioni e di mancanza di fiducia in questo tipo di contratti, sia nel settore privato che nel settore pubblico.
Molte persone conoscono il legame tra la tecnologia blockchain e le criptovalute. Tuttavia, il potenziale della blockchain va ben oltre gli asset digitali: rappresenta un’infrastruttura potente per l’automazione, la sicurezza e la trasparenza in diversi settori. Una delle sue applicazioni più rivoluzionarie è negli smart contract, che stanno trasformando il modo in cui gli accordi vengono creati, eseguiti e gestiti.
Gli smart contract sono il cuore della blockchain. Questi contratti auto-esecutivi operano tramite codice informatico e vengono eseguiti automaticamente su una rete decentralizzata, senza bisogno di intervento umano dopo l’attivazione da parte delle parti coinvolte. Poiché un smart contract è autonomo e immune a manomissioni, offre enormi opportunità di applicazione nel mondo degli affari, in particolare nella redazione di contratti no-code.
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L’offerta di tecnologia as a Service è cresciuta esponenzialmente negli ultimi anni soprattutto grazie al Cloud Computing. Il risultato pratico di velocità, semplificazione e sicurezza nella gestione delle attività d’impresa ha mantenuto a lungo in ombra gli aspetti più nevralgici legati alla scelta della migrazione sulla nuvola, primo fra tutti quello della preoccupante asimmetria contrattuale determinata dal gigantismo delle BigTech (Amazon Web Service, Google, Apple e altri). Come fare? Combinare Cloud computing e Smart Legal Contract può aiutare? Vediamolo insieme.
Tempo di lettura: 10 minuti. Foto di Pawel Nolbert da Unsplash
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La Blockchain sta modificando il modo in cui si fa impresa, e anche in Italia le tecnologie DLT (dei registri distribuiti) iniziano a fare gola alle PMI – tra le top three motivations, la gestione dei contratti. Ma allora perché siamo ancora così legati alla carta stampata? In questa analisi parliamo del contesto legislativo italiano in termini di smart contract, e di ciò che rende l’ adozione degli smart legal contract più sicura dei contratti tradizionali.
Tempo di lettura: 5 minuti, Photo by Austin Distel,Tingey Injury Law Firm, Kelly Sikkema on Unsplash
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